لك أنت، ولكل من يريد أن يقدم عصارة خبراته بمواكبة أدوات المستقبل، ولكل من يريد أن ينقب في أعماق الآخرين ليستخرج مواهبهم الدفينة وكنوزهم التي لا يدركونها عن ذواتهم، ويغوص في محيط الإمكانات والقدرات إلى أن يصعد بهم إلى شواطئ التميز والنجاح. يقدم لك هذا البرنامج نقطة التحول في حياة المنظمات لتجعل من قراراتها أفعالاً يتجاوز أثرها حدود الزمان والمكان.

هذا البرنامج لكل منظمة تريد أن ترسم مسار تحولها بالاحتفاظ بمواهبها، ولكل قائد يرغب في التأثير بأقل مجهود، ولمحترفي الموارد البشرية الذين يقودون دون حصولهم على منصب قيادي رفيع، ولقادة الموارد البشرية الراغبين في امتلاك مفاتيح التأثير السريعة في الأفراد وفرق العمل والمنظمة ككل من خلال تقديم الكوتشينغ للآخرين، أو بإرساء ثقافة الكوتشينغ في المنظمة.

يشمل "كوتشينغ إدارة المواهب" تقييماً شاملاً لمهارات وكفاءات الكوتشينغ، وآلية رسم خطط تطوير الموظفين باختلاف مستوياتهم؛ إذ تشمل تقييمات ما قبل البرنامج ما يلي:

• تقديم صورة مفصلة عن نقاط قوة القيادة من خلال الكوتشينغ، ومستوى الكفاءات والمهارات.
• تحديد وتوضيح الفجوات واحتياجات التنمية الفعلية للعمل عليها بفاعلية.
• إرساء أساس منهجي للنمو الشخصي والمهني.

الملفات الإلكترونية السابقة للبرنامج (للقراءة والاطلاع):

• تشجيع ثقافة تطبيق الكوتشينغ.
• تطبيق برامج الكوتشينغ وتأثيرها في الأعمال.
• هل يستغل المديرون وقتهم في تطوير الموظفين؟

بمجرد العمل في بيئة تحتوي العديد من المواهب وتختلف فيها الثقافات، فإنَّها تنبذ الفرد الذي لا يصلح للبقاء؛ فعلى القادة والمديرين المسؤولين ومحترفي الموارد البشرية أن يحكموا قبضتهم على مزاجهم، ويصبحون أسياد مشاعرهم ويرفعون مستوى بصيرتهم لرؤية الاختلافات على حقيقتها، فيديرون الصراعات وأعينهم على المستقبل المشرق؛ وهذا يتحقق عندما يتسم الجميع بعقلية الكوتشينغ.

إنَّ الذين يملكون منهج الكوتشينغ في أندغرو ويتسلحون بأدواته، يحلقون بمهارات تواصل من بُعد آخر؛ فيفهمون الآخرين ويتقبلونهم كما هم حتى يصلوا بهم إلى حيث يريدون، ويتمتعون بأعلى درجات التواصل عندما يعيشون وكأنَّهم الآخرون بتفكيرهم ومشاعرهم وسلوكياتهم، ويقودون الحوارات والمفاوضات رفيعة المستوى باستخدامهم مهارات الكوتشينغ؛ ويقودون بأبسط الكلمات أصعب الأشخاص في أصعب المواقف،

وهنا يصبح كل فرد منهم قادراً على أن:

• يستخدم ويطبق منهج الكوتشينغ الفريد لأندغرو بكل براعة.
• يضع مهارات وكفاءات الكوتشينغ الجديدة حيز الاستخدام، ويعكسها في بيئة العمل فوراً.
• يرفع مستوى بصيرته وترددات حواسه فيرى ويسمع ويلمس بناء على وجهة نظر الآخرين.
• يبني الألفة العميقة مع الآخرين ويحافظ عليها حتى في أشد المواقف.
• يجمع المعلومات ويستكشف العقبات، ويعدل أسلوب الكوتشينغ حسبما تقتضي الحاجة.
• يحدد الطرائق التي يمكن من خلالها تطبيق الكوتشينغ بفاعلية في جميع أنحاء المنظمة.
• يرسم الخطط المستقبلية ويحدد الأهداف بدقة واحترافية باستخدام أساليب الكوتشينغ الفعالة للأقران.
• ويمتلك المرونة وخفة الحركة في التنقل بين اختلافات الأفراد، للوصول إلى أعلى مستويات الأداء.
• يُرسي ثقافة الكوتشينغ ويقيِّمها، ويطور خطط القياس وقوائم التحقق لضمان جودة المخرجات.

• سيغادر المشاركون البرنامج وهم متسلحون بالعدة والعتاد لخوض تجاربهم القيادية من منظور الكوتشينغ في أندغرو، ويحملون تقنيات وأدوات ملهمة ومليئة بالأفكار والاستراتيجيات والنماذج والعمليات والالتزامات وخطط العمل التي تجعل أداءهم وأداء فرق عملهم ومنظماتهم أكثر تميزاً وقوة؛ وتكون جميعها متوفرة للاستخدام الفوري.
• جلستا كوتشينغ للأقران.
• جلستا متابعة كوتشينغ أونلاين مع خبراء الكوتشينغ في أندغرو.

الملفات الإلكترونية المعززة للبرنامج (للقراءة والاطلاع):

• خطوة بخطوة لتطوير أداء الموظف.
• من أصدقاء إلى شركاء في الحلول.
• نماذج تقديم الكوتشينغ إلى الأقران.
• العمل بشكل ناجح مع الكوتشز الداخليين والخارجيين.