لك أنت، ولكل من يريد أن يعبر عن مواهبه بحرية مطلقة، ويطلق قدراته وإمكاناته الفريدة بغض النظر عن اختلاف الأفراد والفكر والجنس واللون والعرق والديانة والثقافة والعادات والتقاليد والقبيلة؛ إذ يقدم لك هذا البرنامج نقطة التحول من خلال مهارات وأساليب الكوتشينغ الفعالة، لتعمل مع جميع أفراد المنظمة من أجل هدف واحد وإنجاز واحد وبقلب واحد.

هذا البرنامج لكل راغب في العمل مع الآخرين جنباً إلى جنب، وللموظفين الشغوفين بتحقيق الرؤى العظيمة، وللمنظمات الاستثنائية التي تبحث عن فرق فائقة الأداء، وللقادة الذين يبحثون عن فرق عمل لا تهزم.

يتعلم المشاركون كيف يتم كشف القناع عن الأفكار والمعتقدات والقيم؛ إذ إنَّ الجميع يعرفون أنفسهم جيداً ويعرفون من يعمل معهم أيضاً، ويخوضون غمار البحث والتنقيب عن القدرات المخبوءة والطاقات الكامنة بداخلهم وداخل زملائهم؛ فيدركون طرائق التفكير المختلفة، ويحاورون ببراعة، وينصتون بشغف، ويقدمون التغذية الراجعة بصدق، ويحققون أعلى النتائج.

يحتفي جميع أفراد المنظمة بأسلوبهم الفريد في التواصل، ويتقنون جميعاً لغة فرق العمل المكونة من ثلاثة أحرف "نحن"؛ وفي ضوئها يديرون الحوارات ويعبرون عن الأفكار، ويتقبلون الآخرين كما هم إلى أن يصلوا معهم إلى الوجهة المطلوبة، ويمتلكون التوازن الكبير بين اختلافاتهم. ببساطة، سيتواصلون معاً وشعارهم: "لا يوجد شخص كامل، ولكن يوجد فريق متكامل"؛ وعندها ستظهر الإمكانات جلية عندما يتأثر الجميع بعقلية الكوتش البارع، ويمارسون السلوكيات الإيجابية الفعالة في الحوار، وحينها يصبح كل فرد منهم قادراً على أن:

• يبني أفكاره من جديد ليرى الأمور بشكل أقرب إلى الحقيقة.
• ينفتح بتفكيره ويحاور ببراعة رغماً عن كل الاختلافات.
• ينصت بغاية الفهم والإدراك لا لأجل التحدث فحسب.
• يستفسر بفن، ويسأل بقوة، ويقدم التغذية الراجعة بصدق، ويؤيد ويخالف بفهم ولطف.
• يطبق نموذج الكوتشينغ في أندغرو ويدعم الحوارات بشكل يركز دائماً في النتائج.

• التعلم في السياق:

  لا ينتظر المشاركون انتهاء البرنامج ليباشروا التطبيق من مكاتبهم؛ فالتطبيق ينطلق من الساعة الأولى للبرنامج؛ إذ يبدأ المشاركون في نموذج "تواصل أفضل كل يوم" بتطبيق أدوات ومنهجيات الكوتش البارع للتعامل مع تحديات العمل الحقيقية؛ مما يثبت أنَّ هذه الحلول تعمل في الوقت الفعلي وليس بعد زمن.

• التجربة الاجتماعية:

  غالباً ما تجرى المحادثات السيئة بسبب عدم إجراء حوارات مشتركة أفضل؛ لذا يقوم نهجنا على استباق المحادثات السيئة وتجهيز الأشخاص لكي يتجنبوا المحادثات التي تأتي نتيجة انتظار ظهور نقطة "حاسمة وطارئة"؛ وعندما تكون هناك حاجة حتمية إلى هذه المحادثات، فإنَّ نهجنا يعزز نموذج التعاون والتفاهم، وتقديم مصلحة المجموعة، ويقلل في المقابل من نسبة التنافس والأنا.

• التفاعل الكلي:

  يستند نموذج "تواصل أفضل كل يوم" إلى أدوات وتقنيات تساهم في التفاعلات الإيجابية وتشجع على التفاعلات الصعبة لتجنب الشعور بالتهديد أو الانتقاد المفرط؛ ومن خلال تطبيقات البرنامج يصل المشاركون إلى المعرفة من قبلهم أنفسهم؛ فالمعرفة والمعنى والقيم ليست شيئاً يمتصه المشاركون، ولكنَّها شيء يخلق في داخلهم؛ فالتعلم الحقيقي هو تعلم بكامل الجسم والعقل، وهو يشغـل المشاركين عقلياً وعاطفياً وفيزيائياً.